Đây là cái điều mà lúc mình là nhân viên thì mình ko ý thức đc, đến lúc lên quản lý cấp trung mình mới biết. Và khi thấy bạn
Khi nhân viên bảo em muốn được đào tạo, ko có nghĩa là mình đào tạo cái gì cũng được. Mình từng mắc 1 cái sai lầm là lúc mình
Khi một bạn nhân viên nói: “Lúc đầu em cũng không thoải mái, nhưng start-up thì làm sao mình kỳ vọng mọi thứ nó bài bản chuẩn chỉ chuyên nghiệp
Ngày xưa mình chuyên gia có cái trò tặng sách, cho đến khi một chị sếp bảo với mình là: “Sách nó chỉ hay với người đi tặng, lời khuyên
Trong hơn 10 năm đi làm, mình đã ngây thơ tin là tiền là cái quý nhất mà sếp cho nhân viên. Nhưng không phải, mối quan hệ mới là
Sếp cũ của là người giúp mình chữa say xe đấy. Mình là dân quê mà, cả đời có biết cái ô tô là cái gì đâu, mãi lúc lên
Khi nào thì nhân viên chia sẻ thật nhất á? Lúc phỏng vấn nghỉ việc. Gọi là exit interview. Hồi mình mới đi làm thì mình k biết cái này,
Người thì khuyên là phải trao quyền cho nhân viên, cho nhân viên tự làm, thì nhân viên mới phát triển, người thì khuyên là phải làm cùng, phải dẫn
Điều mà mình ngưỡng mộ nhất ở một bạn tuyển sinh (thường gọi là làm sales) đó là cái tâm đặt vào lợi ích khách hàng. Trong hơn 10 năm
Đây là bí kíp mình học được này: không phải chăm chăm đánh giá chuyên môn, mà là nhìn cách bạn nhân viên đấy đối xử với người khác. Nhìn