Mình đã từng quyết định cho 1 nhân sự nghỉ việc vì lý do là công ty không có đất cho bạn ấy diễn. Bạn ấy phải nghỉ ko phải
Chả ai ngu đến mức cố tình chọn một công việc lương thấp để làm cả - nếu hỏi đủ sâu, các bạn sẽ nghe đc một lý do rất
Nếu mình không chuyển bộ phận, chắc mình không bao giờ hiểu được lúc làm HR mình đã sai như thế nào. Đây là 3 bài học mình rút ra
Nếu nhân viên mà hỏi câu này thì ko phải dạng vừa đâu. Đấy là câu: “Mục tiêu của đầu việc này là gì thế ạ?” Ngày xưa mình làm
Niềm tự hào nhất của mn khi làm quản lý là gì? Với mình thì là có nhân viên thương mình. Hôm qua mình ngồi ở quán cà phê làm
“Sếp ơi sao câu hỏi nào của em chị cũng có câu trả lời thế!” - đấy là câu cảm thán mà em bé nhân viên của mình đã thốt
Đây là cách để mình biết khi nào nhân viên sẽ nghỉ việc. Cái này mình ko tự nghĩ ra, mà là anh sếp dạy mình. Đó là: “người ta
Mình từng là một sinh viên từ quê lên, background kém cỏi, mình tham gia vào clb và lên chủ tịch sau 1 năm, tại vị 4 năm. Mình rút
Hôm training về Trải nghiệm khách hàng, mình đã nghĩ mãi về việc làm sao để mấy đứa này tiếp thu được cái chân lý: “Khách hàng ko trung thành
Có sếp giỏi chuyên môn là cảm giác thế nào? Tôi từng làm cho một trường quốc tế. Hồi đó tôi ở Việt Nam, còn sếp tôi ở nước ngoài.