Sếp cũ của là người giúp mình chữa say xe đấy. Mình là dân quê mà, cả đời có biết cái ô tô là cái gì đâu, mãi lúc lên
Khi nào thì nhân viên chia sẻ thật nhất á? Lúc phỏng vấn nghỉ việc. Gọi là exit interview. Hồi mình mới đi làm thì mình k biết cái này,
Người thì khuyên là phải trao quyền cho nhân viên, cho nhân viên tự làm, thì nhân viên mới phát triển, người thì khuyên là phải làm cùng, phải dẫn
Điều mà mình ngưỡng mộ nhất ở một bạn tuyển sinh (thường gọi là làm sales) đó là cái tâm đặt vào lợi ích khách hàng. Trong hơn 10 năm
Đây là bí kíp mình học được này: không phải chăm chăm đánh giá chuyên môn, mà là nhìn cách bạn nhân viên đấy đối xử với người khác. Nhìn
Mình đã từng quyết định cho 1 nhân sự nghỉ việc vì lý do là công ty không có đất cho bạn ấy diễn. Bạn ấy phải nghỉ ko phải
Chả ai ngu đến mức cố tình chọn một công việc lương thấp để làm cả - nếu hỏi đủ sâu, các bạn sẽ nghe đc một lý do rất
Nếu mình không chuyển bộ phận, chắc mình không bao giờ hiểu được lúc làm HR mình đã sai như thế nào. Đây là 3 bài học mình rút ra
Nếu nhân viên mà hỏi câu này thì ko phải dạng vừa đâu. Đấy là câu: “Mục tiêu của đầu việc này là gì thế ạ?” Ngày xưa mình làm
Niềm tự hào nhất của mn khi làm quản lý là gì? Với mình thì là có nhân viên thương mình. Hôm qua mình ngồi ở quán cà phê làm